科学的目標達成スキル修得研修
潜在能力を活性化し、目標達成するための科学的手法
個人個人が最大限の成果を生むには、科学的に分析された「誰でも再現性のある」手法を用いることが重要です。
本研修では、行動心理学、行動分析学、脳科学の研究結果に基づいた手法により、行動の「原理」や「法則」を理解し、行動を「予測」し、「制御」できるようにして、確実に目標達成できるように導いていきます。
| プログラム | 人の記憶と学習効果 |
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マインドフルネス研修
ストレスマネジメントと生産性向上
Googleやフェイスブックなどでも導入され、今や世界でも注目を集め続けている「マインドフルネス」。
ストレス解消、脳の活性化などが最新医学・脳科学の研究によって実証されており、個々の集中力や創造力が向上するだけでなく、組織で定期的に取り組むことにより、他者への理解力、共感力も醸成されてチームワークを高め、結果として組織の生産性を高めていきます。
| プログラム | ストレスとは |
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コミュニケーション研修
多様な価値観・ニーズへの理解と信頼構築
外国人など多様な人材が活躍し、働く時間や場所の選択肢が広がった現代社会において、多様なメンバーがチームワークを高め、生産性を向上させるためには、より柔軟性の高いコミュニケーションスキルを身につける必要があります。
本研修では、行動心理学、深層心理学、脳科学、文化論的見地からの講義とワークを交え、深いレベルでの相互理解と信頼関係構築を可能にするコミュニケーション力を磨いていきます。
| プログラム | ラポールの構築 |
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リーダーシップ研修
組織の変革と新たな価値創造のためのリーダー養成
社会が多様化・複雑化し、すべての物事が劇的に変化していく現代において、今後は、その変化に対応しつつ、本質をブラさず、部下を導くリーダーシップが、より求められていきます。
本研修では、伝統的なヨガと氣功により、心身の胆力を高めつつ、応用行動分析や脳科学に基づく手法によって創造性を磨き、メタ認知力をも高めていくことにより、魅力的なビジョンを創出し、人心を掌握して導き、変革と新たな価値創造を実現していく。そんなリーダーシップを発揮できる人財を育成します。
| プログラム | 人の成長と影響力の９ステップ |
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部下の育成と組織の活性化研修
部下の能力を最大限に引き出し、組織を活性化させる
組織にとって何より重要なことは、一人ひとりのメンバーが組織のミッションに向かって自発的に動き、それがチームとして機能するようにしていくこと。
本研修では、そのための組織のデザインとマネジメントを踏まえ、メンバーがお互いにシナジー効果を生み、常に自己変革し、新たな価値を創造する組織づくりに必要なことをお伝えします。
| プログラム | 組織のデザイン |
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